改變思維 突破自我 重塑精彩——國風(fēng)新材迭代升級“改突重”企業(yè)文化品牌
發(fā)布時間：
2024-07-09
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為持續(xù)推進(jìn)公司特色企業(yè)文化品牌“改突重”工作深化提升，以案例促執(zhí)行力提升，以分享聚管理合力，國風(fēng)新材對工作方案進(jìn)行了迭代升級，在全公司范圍內(nèi)啟動了5.0版“改突重 執(zhí)行力提升”專項行動。
專項行動開展3個月以來，公司已有30個部門、分廠、子分公司先后開展了案例分享活動。分享中，分享人圍繞 2024 年主要任務(wù)和關(guān)鍵指標(biāo)，聚焦重大決策抓執(zhí)行、 聚焦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)抓執(zhí)行、聚焦重大責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓執(zhí)行，以“小切 口”破題， 盯住具體問題具體人具體事，把“ 改突重”理念、精髓、要求融入日常管理中。通過分享，大家一起復(fù)盤梳理工作中遇到的瓶頸和癥結(jié)，形成了部門內(nèi)部相互督促、共同學(xué)習(xí)，中層管理人員相互借鑒，共同進(jìn)步的良好氛圍。
同時，為擴大“改突重”活動影響力與輻射面，公司黨辦從部室案例中選取了“四分廠造粒料周轉(zhuǎn)間改造項目案例”、“五金備件，零星采購效率為什么這么低”，組織開展了沙龍主題交流活動。5位中層管理人員從不同的工作職責(zé)角度進(jìn)行剖析交流，針對各自工作中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真分析，積極思考，找差距、找不足，吸引了來自各單位各部門70余名員工主動報名參加分享會，并在現(xiàn)場進(jìn)行踴躍交流發(fā)言，提出困惑、暢談感悟、分享經(jīng)驗，氣氛熱烈。
思路一變天地寬。“改突重”行動自2018年首次開展以來，已經(jīng)過六次方案的迭代升級，通過“四項行動”和“N次叩問”達(dá)成重塑精彩的目標(biāo)，形成了具有國風(fēng)特色的“改突重”文化，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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